Perusahaan pemeliharaan, perbaikan dan overhaul pesawat Eagle Services Asia telah membantah desas-desus bahwa mereka memecat lebih dari 140 staf pekan lalu, mengatakan kepada The Straits Times bahwa belum ada karyawan yang dikonfirmasi dipecat, dan semua staf terus berada dalam daftar gaji.
Perusahaan terkunci dalam negosiasi dengan serikat pekerja untuk menemukan cara untuk mempertahankan pekerjaan sebanyak mungkin, bahkan ketika menempatkan beberapa stafnya pada cuti berbayar sementara untuk menunggu hasilnya.
Beberapa karyawan telah dipanggil ke briefing 10 menit Rabu pagi lalu (22 Juli), di mana mereka diberitahu untuk pergi cuti berbayar sampai negosiasi selesai.
Lebih dari 140 staf, termasuk teknisi dan insinyur, dilaporkan ditempatkan dalam daftar PHK, dengan sebagian besar dari mereka warga Singapura. Beberapa diberitahu untuk segera meninggalkan tempat kerja mereka, sementara yang lain dikatakan ditolak masuk.
Eagle Services Asia, bagaimanapun, telah membantah rumor penghematan tersebut. Ia juga mengatakan kepada ST pada hari Selasa (28 Juli) bahwa tidak ada staf yang dilarang memasuki tempatnya. Perusahaan mengkonfirmasi bahwa beberapa karyawan yang terkena dampak telah diizinkan untuk mengambil cuti berbayar untuk menunggu hasil negosiasi.
Ini terjadi dalam menghadapi “penurunan volume yang didorong oleh pelanggan”, kata perusahaan, yang merupakan perusahaan patungan antara Engineering Company dan produsen kedirgantaraan Amerika Pratt & Whitney.
“Di masa pandemi ini, ini adalah masa yang sulit bagi semua bisnis. Industri penerbangan, antara lain, telah terkena dampak sangat keras,” katanya. “Kami harus melakukan penyesuaian pada bisnis. Keberangkatan staf tidak pernah mudah.”
Karyawan yang terkena dampak – beberapa di antaranya telah bersama perusahaan selama beberapa dekade – telah menyatakan kekecewaan dengan cara manajemen menangani situasi tersebut.
Seorang teknisi, yang berada di briefing, diminta untuk segera meninggalkan tempat.
Selama pertemuan, manajemen tidak secara langsung menyebutkan PHK tetapi “sudah jelas”, kata karyawan, yang diberitahu untuk kembali pada 3 Agustus atau, ketika negosiasi selesai, untuk menandatangani surat dan membersihkan lokernya.
“Itu mengejutkan, kami tidak diberitahu sebelumnya,” kata staf, yang dikawal oleh manajemen. “Banyak dari kita telah menghabiskan beberapa hari terakhir bertanya-tanya apakah nama kita akan ada di daftar akhir itu. Tidak adil menempatkan kami melalui itu.”